Метою засвоєння навчальної дисципліни є вивчення студентами теоретичних основ, методичних рекомендацій, механізму управління сферою праці, які є необхідними для вільного володіння практикою прийняття оптимальних рішень щодо функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві.

Завдання навчальної дисципліни:

розкрити сутність та основні напрями соціальної політики держави;

визначити сутність і завдання соціального партнерства;

розкрити сутність моніторингу соціально-трудової сфери;

розглянути діяльність міжнародної організації праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин;

мати уявлення про людський розвиток як мету і критерій соціально-економічного прогресу;

розглянути сутність трудового потенціалу та людського  капіталу;

знати структуру доходів населення;

розглянути управління персоналом у системі соціально-трудових відносин на мікрорівні.

Об’єктом вивчення навчальної дисципліни є праця.

Предметом вивчення є закономірності та способи формування і ефективного використання ресурсів праці, а також еконо­мічні та соціаль­но-трудові відносини, які виникають з приводу викорис­тання праці.