Актуальність. Актуальними є питання ефективного використання трудових ресурсів і перебігу соціально-трудових процесів на підприємствах різних форм власності та галузей виробництва і послуг. Вирішенню цих питань сприяє вдале науково обґрунтоване використання методів і прийомів аналізу персоналу.
Об’єктом вивчення навчальної дисципліни є соціально-трудові процеси та економічні результати трудової діяльності підприємства.
Предметом вивчення є методичне, інформаційне та організаційне забезпечення обліку й аналізу персоналу.
Мета дисципліни – вивчення студентами теоретичних основ і набуття практичних навичок обліку і аналізу персоналу підприємства.
Основні задачі дисципліни: дослідити теоретичні аспекти організації обліку й аналізу персоналу; розглянути практичні аспекти організації обліку й аналізу в соціально-трудовій сфері; вивчити методи, прийоми та інструменти аналізу персоналу; розглянути питання аналізу витрат на оплату праці, продуктивності праці, ефективності використання персоналу; виявляти резерви підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві.
Компетентності: здатність організовувати облікову та аналітичну роботу на підприємствах та в установах; узагальнювати та здійснювати критичне оцінювання існуючих методів і методик аналізу персоналу; здійснювати аналіз трудових показників; здійснювати оцінювання ефективності діяльності персоналу та пошук напрямів її підвищення.- Лектор: Мішина Світлана Володимирівна