Навчальна дисципліна "Інноваційний менеджмент в публічній сфері" є вибірковою навчальною дисципліною, яка вивчається згідно з навчальним планом забезпечення першого рівня вищої освіти спеціальності 281 «Публічне управління та адміністрування» освітньо-професійної програми «Публічне управління».
Робоча програма навчальної дисципліни розкриває мету навчальної дисципліни, структурно-логічну схему вивчення навчальної дисципліни, компетентності та результати навчання за дисципліною, програму навчальної дисципліни (яка складається з двох змістовних модулів, що включають 10 тем), порядок оцінювання результатів навчання, розподіл балів за тижнями, шкалу оцінювання: національну та ЄКТС, рекомендовану літературу (основну, додаткову та інформаційні ресурси в Інтернеті). Внаслідок засвоєння навчального матеріалу здобувач отримує знання, уміння та навички управління та поширенні інновацій, інноваційних процесів, державно-управлінських нововведень при використанні сучасного зарубіжного досвіду реформування публічного управління інноваційним шляхом.
Мета навчальної дисципліни: сформувати у студентів систему знань з теоретико-прикладних засад комплексного механізму публічно-управлінських інновацій щодо належного впровадження нововведень, відбору раціональних рішень їх реалізації з використанням основних видів і способів забезпечення, раціонального методологічного інструментарію та експертно-аналітичного супроводу.
Компетентності та результати навчання за дисципліною
Компетентності | Результати навчання |
ЗК 1. Здатність вчитися та оволодівати сучасними знаннями. | ПРН 8. Розуміти та використовувати технології вироблення, прийняття та реалізації управлінських рішень |
ЗК 6. Здатність працювати у команді | |
ЗК 8. Вміння виявляти, ставити та вирішувати проблеми | |
ЗК 9. Здатність до пошуку, оброблення та аналізу інформації з різних джерел | |
СК 2. Здатність забезпечувати належний рівень вироблення та використання управлінських продуктів, послуг чи процесів | |
СК 4. Здатність використовувати в процесі підготовки і впровадження управлінських рішень сучасні ІКТ | |
СК 7. Здатність розробляти тактичні та оперативні плани управлінської діяльності | |
СК 8. Здатність готувати проекти управлінських рішень та їх впроваджувати | |
СК 10. Здатність до дослідницької та пошукової діяльності в сфері публічного управління та адміністрування | |
СК 13. Здатність розробляти стратегічні документи розвитку систем на загальнодержавному, регіональному, місцевому та організаційному рівнях | |
ЗК 1. Здатність вчитися та оволодівати сучасними знаннями. | ПРН 11. Уміти здійснювати пошук та узагальнення інформації, робити висновки і формулювати рекомендації в межах своєї компетенції |
ЗК 6. Здатність працювати у команді | |
ЗК 8. Вміння виявляти, ставити та вирішувати проблеми | |
СК 2. Здатність забезпечувати належний рівень вироблення та використання управлінських продуктів, послуг чи процесів | |
СК 4. Здатність використовувати в процесі підготовки і впровадження управлінських рішень сучасні ІКТ | |
СК 7. Здатність розробляти тактичні та оперативні плани управлінської діяльності | |
СК 8. Здатність готувати проекти управлінських рішень та їх впроваджувати | |
СК 10. Здатність до дослідницької та пошукової діяльності в сфері публічного управління та адміністрування | |
СК 13. Здатність розробляти стратегічні документи розвитку систем на загальнодержавному, регіональному, місцевому та організаційному рівнях | |
ЗК 6. Здатність працювати у команді | ПРН 13. Використовувати методи аналізу та оцінювання програм сталого розвитку |
ЗК 9. Здатність до пошуку, оброблення та аналізу інформації з різних джерел | |
СК 6. Здатність здійснювати інформаційно-аналітичне забезпечення управлінських процесів із використанням сучасних інформаційних ресурсів та технологій | |
СК 8. Здатність готувати проекти управлінських рішень та їх впроваджувати | |
СК 10. Здатність до дослідницької та пошукової діяльності в сфері публічного управління та адміністрування | |
СК 13. Здатність розробляти стратегічні документи розвитку систем на загальнодержавному, регіональному, місцевому та організаційному рівнях | |
ЗК 1. Здатність вчитися та оволодівати сучасними знаннями. | ПРН 14. Уміти коригувати професійну діяльність у випадку зміни вихідних умов |
ЗК 6. Здатність працювати у команді | |
ЗК 8. Вміння виявляти, ставити та вирішувати проблеми | |
ЗК 9. Здатність до пошуку, оброблення та аналізу інформації з різних джерел | |
СК 2. Здатність забезпечувати належний рівень вироблення та використання управлінських продуктів, послуг чи процесів | |
СК 4. Здатність використовувати в процесі підготовки і впровадження управлінських рішень сучасні ІКТ | |
СК 6. Здатність здійснювати інформаційно-аналітичне забезпечення управлінських процесів із використанням сучасних інформаційних ресурсів та технологій | |
СК 7. Здатність розробляти тактичні та оперативні плани управлінської діяльності | |
СК 8. Здатність готувати проекти управлінських рішень та їх впроваджувати | |
СК 11. Здатність у складі робочої групи проводити прикладні дослідження в сфері публічного управління та адміністрування | |
СК 13. Здатність розробляти стратегічні документи розвитку систем на загальнодержавному, регіональному, місцевому та організаційному рівнях | |
ЗК 7. Здатність планувати та управляти часом | ПРН 16. На основі принципів системного аналізу та комплексного підходу готувати програмні документи щодо розвитку публічного управління та адміністрування |
ЗК 8. Вміння виявляти, ставити та вирішувати проблеми | |
ЗК 9. Здатність до пошуку, оброблення та аналізу інформації з різних джерел | |
СК 6. Здатність здійснювати інформаційно-аналітичне забезпечення управлінських процесів із використанням сучасних інформаційних ресурсів та технологій | |
СК 10. Здатність до дослідницької та пошукової діяльності в сфері публічного управління та адміністрування | |
СК 13. Здатність розробляти стратегічні документи розвитку систем на загальнодержавному, регіональному, місцевому та організаційному рівнях |
- Лектор: Грузд Марина Володимирівна