Актуальність вивчення питання управління людським капіталом обумовлена загальносвітовими тенденціями збільшення впливу людини, її інтелекту, знань, кваліфікації на економічний розвиток суспільства, на забезпечення конкурентоспроможності компаній, а також прискоренням науково-технічного прогресу, стрімким поширенням інформаційних технологій у всіх сферах людської життєдіяльності. За таких обставин, розуміння ролі людського капіталу як ключового ресурсу і головного чинника розвитку економічних систем на всіх організаційних рівнях обумовлює необхідність розробки концепції ефективного управління цим ресурсом.
Об’єктом навчальної дисципліни є людський капітал.
Предметом навчальної дисципліни є теоретико-методичні та практичні засади управління людським капіталом.
Метою навчальної дисципліни є формування у здобувачів знань і компетентностей необхідних для системного і комплексного управління людським капіталом для підвищення економічної ефективності функціонування суб’єктів економіки всіх рівнів.
Завданням дисципліни є формування у здобувачів теоретичних і практичних знань щодо теорій, концепцій, моделей, принципів управління людським капіталом та практичне їх застосування в професійній діяльності.
- Лектор: Ольга Федорівна Протасенко